女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
1.計画期間 令和4年4月1日 ~ 令和9年3月31日
2.目 標 職員一人当たりの月平均時間外勤務時間を20時間以内とする
3.取組内容
■ 令和4年 4月~ 個々の取得時間数を把握する。
時間外勤務削減に向けて取り組むことを周知する。
■ 令和4年10月~ 半年間の実績をもとに業務改善・分担の見直しを図る。
職員数の不足が生じないよう、本部と施設が連携して採用活動に取り組む。
■ 令和5年 4月~ 1年間の実績を周知し、取り組みに見直しをかける。
以上を繰り返し、時間外勤務の削減に取り組む。